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●"新人融入课程" 新人融入课程? 是由嵩之路素质拓展学校最新研发成功。该课程沿用了体验式培训所倡导的基础理论，结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果，总结了新员工培训的丰富经验，在原有课程基础上重新架构了为新人融入专题设定的课程模块，兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。
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●课程目标： 1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。 2、帮助新人快速融入团队。 3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。 4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。 5、磨炼员工意志，加强纪律性。 6、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。 7、改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。 |
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●客户反馈： 东青高速公路有限公司是高速公路行业的领先企业，随着企业的快速成长，员工数量迅速增加。在公路服务专业化的今天，为了巩固东青高速在公路领域的强势品牌，使其在行业内保持领先，如何有效地使新入职员工尽快融入企业，在短时间内迅速提升华远团队的整体战斗力成为东青高速人力资源部门面临的问题。自2003年起，东青高速在新员工的培训中导入了体验式培训课程。通过培训，新员工对东青高速企业文化的认同感和归属感明显提高，并在工作中表现出了更强的适应性和稳定性。为此，东青高速已将嵩之路提供的新人融入课程正式纳入新员工的培训体系之中。 |
