1.团队建设课程

10.企业文化导入课程

时间：2天
课程对象：企业和组织的全体员工
内容：纯粹体验项目。“体验”是企业文化传导的基石，尝试“体验”，收获共识，让管理者 “成为导演，让企业文化活化，让企业文化变成可体验的事物。”
　　“企业文化导入课程”设计原则：第一，不管采用什么形式，要与企业文化所传达的精神一致；第二，活动本身要有特色、能吸引人；第三，一旦被员工认可，要尽可能形成传统。
借助拓展训练项目的体验、回顾，渗透企业价值观及愿景、增进员工之间的理解与协作、就企业文化价值观指导下的具体行为规范并搭成共识的培训。全新特别设计的企业文化导入课程大型“企业拼图”和“心中的长城”等体验项目。
目标：
　　培养参训者加深对企业文化的理解，加快融入企业文化课程，确定企业目标与个人目标的结合，培养参训者应对挑战的信心，提升参训者沟通协调、团队协作的能力。
嵩之路雁鹰模式——采用特别项目独特设计，个人与团队完美融合；打造雁一样的团队，铸就赢一样的个人。